本报讯3月17日上午，“春暖信都职等你来”2023年信都区大型人才交流会在达活泉公园北门广场举行。活动由该区人社部门主办，共组织本市知名企业100余家，吸引了100余名硕博人才参与交流。
初步达成就业意向2000余人
23岁的邢台学院毕业生张文静早早赶到现场，了解岗位信息。她说，“一直在关注财务会计类岗位的招聘信息，通过信都人社微信公众号得知有招聘会。来现场后，发现了几家不错的企业。这里还提供就业咨询服务，可以顺便打听就业政策。”
本次人才交流会主要覆盖智能制造、软件研发、高端装备等重点产业，也包括养老、健康、家政、物业等服务行业。招聘会提供人才岗位20000余个，引来10000余人次进场求职，初步达成就业意向2000余人。
三方合力促就业引人才
招聘会上，人力资源公司忙着对接合作，为企业招揽人才。“开年以来，用工需求大，合作项目变多了。不时有企业提出要招揽50名以上有经验的技术型人才。一家经营芯片业务的公司有20名硕博人才的缺口。”隽才管理咨询有限公司负责人陈钊介绍。
如何吸引、留住高校毕业生，发挥人才价值，也是人社部门一直思考的问题。对此，信都区积极探索实施“政企融合”用人引才模式，“政府+中介+企业”三方合力，共同打造市场化用人引才路径，在促进高校毕业生就业的同时，帮助中小企业解决人才短缺问题。这不仅需要企业创新用人机制，精细育才、精准用才、精心留才，更需要政府引导和推动，聚焦重点产业，依托人力资源市场，继续完善服务，让人才踊跃前来。
“人找岗位”向“岗位找人”转变
近年来，信都区人社局精准施策，抓住农民工、大学生等重点群体就业。对农民工群体，把就业信息平台建设作为乡村信息化建设的重要组成部分，有针对性地开展用工方和求职者点对点招聘活动，线上和线下合力促进劳动力供需双方的匹配；对大学生群体，则是进一步加强就业和职业指导，并通过校园招聘、专场招聘、网络招聘、直播带岗等形式，提升大学生就业市场的匹配度。
信都区人社局副局长张丽芳说，“今年我们将着力谋划人力资源市场建设，加快打通供需两端，实现由‘人找岗位’向‘岗位找人’转变。”（邢台新闻传媒中心记者侯东杰 通讯员 陈毅强文/图）
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